Arbeidsongevallen kunnen niet alleen ingrijpende gevolgen hebben voor het slachtoffer, maar ook leiden tot strafrechtelijke aansprakelijkheid van de werkgever. Na een ernstig ongeval verricht de Nederlandse Arbeidsinspectie doorgaans onderzoek naar de toedracht, waarbij wordt beoordeeld of de werkgever heeft voldaan aan zijn zorgplicht op grond van de Arbeidsomstandighedenwet.
In deze zaken staat vaak de vraag centraal of sprake is van een overtreding van de Arbowet, en of deze overtreding al dan niet opzettelijk of uit roekeloosheid heeft plaatsgevonden, wat bepalend is voor de te verwachten sanctie. Daarnaast kan naast het bestuursrechtelijke traject, zoals een boete van de Arbeidsinspectie, ook een strafrechtelijk onderzoek volgen. Voor werkgevers staat hierbij niet alleen de eigen aansprakelijkheid op het spel, maar ook de positie van het slachtoffer dat schadevergoeding en erkenning zoekt.
Defence Advocaten beschikt over de expertise om zowel werkgevers als slachtoffers bij te staan in zaken die volgen op een arbeidsongeval.